学院将公寓作为培养人才的重要场所，因此不断赋予公寓文化建设新的内涵与功能，让公寓成为员工学习、生活的地方之外，更让其成为员工的“第二课堂”。员工党员通过深入公寓，履行“七项”职责，完成了党员的自我教育与管理，在开展教育过程中，每个党员平均带领宿舍成员完成理论学习15次以上，深入宿舍开展各类政策宣讲10次以上、完成各类信息传递60余次、开展宿舍安全排查20次以上、引导专业技能训练6次以上、完成各类人际维稳40余次，积极开展各类“第二课堂”活动，很好地完成了学院交办的公寓文化建设工作。在开展英文手抄报大赛、外文海报设计大赛、床铺设计大赛、阳光体育运动等活动的过程中，党员们将专业教育与心理健康教育活动相结合，将养成教育与美育养成相结合，形成了五育并举的良好氛围，顺利完成教育赋予公寓文化建设的本质属性。

  近年来，公寓已经成为管理的难点，成为 “触点多、燃点低、爆炸力强”的管理“重灾区”，单纯的说教与处罚已经失去了管理的效能，唯有开辟新的管理方式，才能形成良好的公寓育人氛围。学院通过党员进公寓，形成党—团—学干部队伍“一体化”建设，培养员工骨干力量，通过“一个党员一面旗帜”、评选“我身边的榜样力量”等方式，培养干部，树立典型。选拔优秀党员在公寓开展思想教育与读书会，组建“外语青年说”主题团课宣讲团，培养各宿舍舍长成为心理骨干力量与网络思政评论员，通过点、面、线相结合的工作方式，形成多元化管理机制与模式。即以思想引领为线，以日常管理为面，以重点工作为点的多元化管理机制与模式，员工通过自我认识、自我管理、自我教育的方法与途径，达成自我成才的目标。

  学院在党员发展的过程中严格把关，制定了思想好、学习好、群众基础好的“三好”发展原则，不断强建设，硬作风，打造员工“铁军”党支部。2023年7月获得校级优秀党支部荣誉称号，连续两年获得“五四红旗分团委”、社会实践优秀团队等荣誉称号，4名党员获得省级优秀毕业生、优秀毕业生干部称号，1名党员获得“西安好青年”荣誉称号，2023届毕业生中，党员预备党员100%就业或者考取了研究生。员工党员深入公寓参与学院教育与管理的过程中，不断严格要求自己，率先垂正，在示范他人的同时，也收获了自己的成长，完成了全面发展的阶段性目标。

附：党员进宿舍心得体会节选

  中共党员王聪慧：通过一年的联系，我与各个宿舍的关系相比之前都有了更好的发展和转变。通过要求他们制定宿舍共同奋斗目标，让宿舍成员对自己的未来有了更好的规划；通过进宿舍宣传政策，让她们对党的理论知识有了更深入的了解；每次的进宿舍也监督她们培养整理宿舍的良好习惯，帮助他们营造了干净整洁的宿舍环境，提升了宿舍成员幸福感。对于我来说，这个活动不仅让我交到了很多朋友，还让我更能感受作为党员我肩上的责任，让我不断提高与人交流，时间规划，管理人员的能力等。

  中共预备党员李雨玲：通过党员进宿舍，我认识到自己还应该努力的方向有以下几点：一是加强学习，深入理解党的基本方针政策，提高政治素质和综合素质；二是加强组织协调和沟通，加强志愿服务和社会实践的策划和组织，提高整合力；三是提高组织纪律性，认真执行组织要求，加大自身的投入和参与度；四是建立良好的沟通机制，及时解决同学们的遗留问题，尽量做到当场解决。在今后的工作中，我将进一步加强党性修养，提高自身素质和影响力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

  党员发展对象肖俹倩：党员进宿舍活动是一项很有意义的活动，通过党员进宿舍活动了解了自己负责宿舍员工的思想、学习、生活等实际情况，加强了与同学们之间的交流，也是自我学习的一种方式。通过这种方式可以针对性的把同学们的问题和需求及时给老师进行反馈和解决，帮助他们营造良好的宿舍氛围。这对整个学院的工作都非常重要的，因此，未来我会继续努力，树立责任意识与担当意识，为学院的发展尽心竭力。