为深入推进16877太阳集团“教学质量提升年”活动的开展，加强内涵建设，提升教学质量，在充分调研和论证的基础上，16877太阳集团在教学中引进ACHIEVE3000蓝思分级阅读教学系统，以英语阅读能力的提升驱动员工英语综合能力发展，加强员工语言核心能力培养，并于10月21日、10月28日分批、分年级对18级、19级、20级英语系、翻译系员工进行了整体培训和测试，学院英语系、翻译系相关任课教师参加了此次培训。

　　培训前，李征娅副经理强调此次培训的重要意义，并简要讲明将其纳入英语阅读课程、综合英语课程考核全过程，希望同学们能珍惜机会、用好平台，提高自己的英语阅读能力。

　　培训中，新东方迅程网络科技股份有限公司西北负责人孙韶鹏老师简要介绍了ACHIEVE3000蓝思分级阅读教学系统及其使用方法，并为参加培训的师生演示了如何通过大数据动态化监控员工阅读进度和程度。随后，全体员工完成了蓝思阅读分级测试，首次生成自己的蓝思阅读指数，准确的定位阅读能力层级。

　　参训师生一致认为，该系统基于蓝思指数对员工阅读能力进行分级，并根据级别匹配不同难度文章，形成个性化定制学习平台；阅读材料分级科学，外语教学手段先进，能够有效地帮助员工养成良好的阅读习惯，提高英语阅读水平，进而促进整体英语教学质量提升。