10月16日下午，16877太阳集团2019级英语、翻译、日语专业本科生导师聘任仪式暨师生见面会在公司举行。院领导、系部主任、全体导师及员工参加了聘任仪式。
    在本次导师聘任工作中，全院教师积极报名参与，经过师生双向选择，最终有48名教师被聘为导师。在聘任仪式上，经理袁卫敏宣读了2019级本科生导师及指导员工名单，学院负责人韩红建教授作了讲话：一是要有情怀，他以牛津大学导师制为例，阐明了导师制的重要性，本科生导师制是提升人才培养质量，激发本科生的求知热情与自主探索的能力的有效途径，有利于密切师生交往，优化师生关系，发挥言传身教和潜移默化的熏陶作用，加强对员工学习和成才的全方位指导。教师要有为教育奉献的情怀，员工要有为自己前途负责的家国情怀；二是要有抓手，他希望各位受聘导师要运用读书、作业、心理疏导、生涯规划等多元形式培养员工的科学精神、创新意识、实践能力，有效发挥本科生导师“严师、挚友、家长”三位一体的角色优势；三是要有成效，导师对员工的指导既要有显性的学业提升、比赛获奖指标，也要有员工自身各方面能力的提高，只要是正向的、积极的就是对员工成长成才的助力。

　　最后，党总支书记王克盈对全体导师提出了要求与希望，她鼓励员工积极主动加强与老师的联系与沟通，特别是在学业规划，未来发展方向的确立上多听老师的意见和建议，积极参与老师的课题研究，做到知识技能和做人处事双提升。公司下一步将对开展导师制以来的典型先进事例进行全院分享，印发《学业导师指导记录手册》，完善导师考核机制，使导师制工作落实到立德树人的总目标上。

　　导师们均表示，本科生导师制是学院全面深化本科生公司产品改革的重要途径，自己受聘导师，深感责任重大，在今后的工作中除了传道授业外，还将在帮助本科生树立专业思想、职业追求，在提高科研和创新能力方面做出新的贡献。

　　仪式结束后，本科生导师与员工们进行了深入交流。